I punti di forza
I punti di forza della metodologia di lavoro sperimentata dall’ I.FO.L.D., con la quale gli allievi
vengono motivati alla partecipazione, alla crescita personale e professionale ed a sentirsi
protagonisti del processo di apprendimento, si basano su una formazione dei docenti e dei tutor
alla Pedagogia dell’ascolto, dell’attenzione alle esigenze degli allievi ed al rispetto dei diversi
stili di apprendimento.
Importante, in tal senso, la trasparenza del contratto formativo che consente di stabilire le regole
condivise utili alla maturazione sociale e civile dei giovani ed al rispetto reciproco.
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Attraverso le visite guidate e la conoscenza del patrimonio storico ed ambientale della Sardegna, si
cerca, inoltre di sviluppare nei corsisti il senso di radicamento nel territorio: uno stato in luogo
nella propria terra, una conoscenza della propria cultura, che sia nel contempo apertura all’esterno
verso un nuovo senso di cittadinanza.
Importante, infine, la metodologia dell’ “imparare facendo” , che evita di appesantire i programmi con
inutili memorizzazioni, e propone “casi pratici” anche nelle materie più teoriche, come il Diritto e
l’Economia.
L’utilizzo del Personal Computer e delle nuove tecnologie multimediali in tutte le discipline e
l’attivazione di laboratori di Teatro, Ceramica, Fotografia, Montaggio video,
ecc. conferiscono all’attività formativa una dimensione concreta ed efficace.
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Gli interventi formativi per la prima qualificazione possono essere considerati pertanto una grande
scommessa ed un laboratorio di individuazione di nuovi stili formativi, nuovi approcci didattici e
nuove metodologie per una realtà giovanile ed un Mercato del lavoro che cambiano e sollecitano un
nuovo modo di fare formazione. In linea con le più avanzate esperienze europee.
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