Attivare e diffondere reti territoriali di conoscenze, competenze sulla cultura di genere, favorendo l'integrazione tra istituzioni, servizi e centri locali.
Ridurre i divari professionali delle donne attraverso il rafforzamento delle competenze di genere e la valorizzazione della presenza femminile nel lavoro.
Promuovere e diffondere percorsi lavorativi e professionali compatibili con le scelte personali delle donne.

Innovatività del Progetto
Il Progetto sperimenta un sistema di governance della cultura di genere basato sul ruolo attivo delle Amministrazioni Comunali, delle Commissioni Pari opportunità, dei servizi sociali, del lavoro, delle imprese e delle donne, con l'obiettivo di creare una rete formale che integri le trasformazioni del mercato del lavoro al sistema socio-assistenziale, formativo, imprenditoriale.
Intende inoltre migliorare ed accelerare i percorsi di inserimento/reinserimento qualificato delle donne nel mercato del lavoro, sperimentando nell'ambito dei territori che hanno aderito alla rete Tramas politiche d'integrazione che possano costituire un'utile base di riferimento per le altre province e la realtà regionale nel suo complesso.